

Il Decreto Lgs. n. 276/2003, art. 49, ha previsto una tipologia di apprendistato denominato "apprendistato professionalizzante". Esso è attivabile per il conseguimento di una qualificazione attraverso una formazione sul lavoro ed è finalizzato all'acquisizione di competenze di base, trasversali e tecnico-professionali.
Tale percorso non porta all'acquisizione di un titolo di studio del sistema di istruzione e formazione professionale, ma all'accrescimento delle capacità tecniche dell'individuo al fine di farlo diventare un lavoratore qualificato.
Ogni anno l'apprendista è tenuto a compiere un percorso formativo di almeno 120 ore di cui 40 ore trasversali e 80 ore specialistiche (unica eccezione il c.c.n.l. metalmeccanici che prevede solo il primo anno un monte ore totale di 160 ore).
E' prevista in Lombardia la possibilità di ricorrere alla Dote apprendistato che consiste in una dotazione di risorse in capo all'apprendista/impresa per la formazione esterna erogata da organismi accreditati (SAEF è ente accreditato dalla Regione Lombardia) e la consulenza nella certificazione di parte della formazione interna (le 80 ore specialistiche).
Con atto dirigenziale n. 1838 del 29 aprile 2010, la Provincia di Brescia ha approvato il nuovo catalogo dei servizi per l'apprendistato proposto da Saef.
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