Corso obbligatorio per tutor aziendali

OBIETTIVI: La formazione interna degli apprendisti assunti ai sensi dell’art. 49 D.Lgs. 276/03 è un preciso obbligo del datore di lavoro. Tale formazione si svolge attraverso l’affiancamento di un tutor aziendale nominato dal datore di lavoro stesso. Obiettivo di questo corso è sviluppare le competenze di cui i tutor aziendali devono disporre per l’espletamento del loro ruolo. DISCIPLINA SANZIONATORIA: La mancanza di un tutor adeguatamente formato è considerato un inadempimento ai sensi di legge, al pari della mancata formazione dell’apprendista. Pertanto l’azienda che non provveda a far frequentare al tutor il corso apposito, sarà soggetta a sanzioni nel caso di un accertamento dell’Ispettorato al Lavoro. CONTENUTI: Aspetti normativi:  il contratto di apprendistato professionalizzante; il contesto normativo e le caratteristiche del tutor aziendale; ruolo e funzioni del tutor. Aspetti relazionali e formativi: Stili comunicativi e comportamentali; gestire l’inserimento in azienda dell’apprendista; pianificare e programmare i percorsi di apprendimento; motivare all’apprendimento; valutare i risultati dell’apprendimento. Aspetti burocratici: Adempimenti previsti dal D.Lgs. 276/03 per la formazione interna; definizione del Piano Formativo Individuale; dichiarazione di possesso della capacità formativa; registri individuali; certificazione delle competenze acquisite dall’apprendista.